7月3日，智谷集团召开新员工入职见面会。集团全体高管、中层正职出席会议。会议由集团党委委员、纪委书记、监事会主席周骥主持。

会上，12位新入职员工依次进行简短自我介绍，对集团公司未来的开展和规划进行了畅谈，展现了良好的精神风貌。

集团党委委员、董事、总经理邹士朴对新员工的加入表示欢迎，并就集团公司的基本情况及战略定位进行了介绍。他要求，新员工们要将各自的专业知识发挥运用到集团的开展中来，认同集团的企业文化理念，尽快融入到集团大团队来。
集团党委书记、董事长付烈山作总结讲话。他指出，当前就业环境形势严峻，大家都是顺利获得层层选拔，过五关、斩六将走到最后，要珍惜这份机会和缘分一起共事。随后，对智谷集团政企分离和市场化转型的情况作了相关介绍。他要求，全体新员工要树立强烈的危机意识，要将岗位的自身压力转变为在同质化竞争中的强劲动力，抓紧时间熟悉吃透集团四大业务板块的基本情况以及公司的规章制度，努力以最快的速度调整和进入到集团全新、紧张的工作状态中来。
会议最后，周骥同志对新员工进行集中廉政教育谈话。他向新入职的员工提出两点要求。一是要提高思想认识，把稳人生航程的“方向盘”。要加强理论学习，坚定理想信念，既要保持锐意进取精神，又要以法律法规、合规制度学习为基础，明晰制度程序，真正做到规范自律，廉洁从业；二是要涵养清廉作风，戴好党纪家规的“紧箍咒”。要有正确的价值观，远离“圈子文化”，自觉接受监督检查，常怀敬畏之心。

项目观摩

会后，新员工一行现场观摩了翰林苑安置房项目、检测园招商中心、长沙智能驾驶实验室产业园、湘江智谷智能网联产业聚能区等集团重点项目的建设情况。大家纷纷表示，将迅速融入智谷大家庭，与各位同仁并肩作战，为助推智谷集团转型升级贡献力量。

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