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厘革是“凤凰涅槃”的历程,企业文化是治理升级的重点,文化升级才是厘革的关jian。
作者:金涛
内容简介:
所有这些问题也疑心着企业里的许多治理者。对此,我们也举行了恒久的思索,研究和实践。在这个历程中我们逐渐掌握了企业文化的一些纪律。企业文化本shen就像一个生命体一样,它的起源、生长、生长和消亡等的纪律是不以人的意志为转移的,可是企业文化无疑是跟“人”有很大的关系。没有了企业老板以及所有yuan工的配合加入,就没有企业文化的完成。
以是,企业文化纵有千条万条,第一条就是关注“人”,关注、影响和作育企业里所有“人”的感qing、生长等。脱离了对企业里所有“人”的关注、影响和作育,企业文化就是“无源之水,无本之木”。
企业文化的建设是一个恒久的工程,是一个陪同着企业的生长永一直息的历程,需要投入重大的心血和精神。希望我们的这本书能够给咨询行业的偕行们、企业界的老板、职业司理人以及所有热爱企业咨询和治理的人们带去资助。
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